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　　廣東東莞正在開展首次社保定點醫院的“3A”信譽評級，全市共有66家定點醫院入圍參評。社保部門表示，雖然這一評審結果，不會直接影響成為定點醫院的資格，但市民會用腳投票，傾向於去信譽度更高的醫院。這相當於一個“馳名商標”的評選，如果獲得的評級越高，醫院也會獲得更多的社保資源(9月22日《南方都市報》)。
　　假如是充分競爭市場，當然不難通過信譽評級而形成良性競爭機制，但是對於一個非充分競爭下，並且有更多政策依賴的市場，信譽評級究竟如何評以及可能產生的影響，卻還需審慎評估。
　　雖然社保醫院的信譽評級，標準主要分為該醫院的社保醫療服務水平、醫師社保知識瞭解度和社會滿意度等3大因素，而來自公眾的滿意度，更是占了20%的比例，但與其說這些指標體現的是醫院的信譽，毋寧說比的仍然是醫療實力。尤其是在當下醫療資源的分配本身就存在較大不平衡的情形下，那些匯聚了更多醫療資源的大型綜合性醫院，無論是醫療服務水平還是醫師經驗，即便在公眾滿意度方面，顯然有著難以撼動的先天優勢，大醫院在信譽評級上占儘先機，也就不難預期。如果更多基於醫院實力的信譽評級，導致社保政策和資源再度向大醫院傾斜，會否導致社保資源的過分聚集，加劇醫療資源分配的失衡，恐怕絕非杞人憂天。
　　基於此，醫院信譽其實不應與實力混同，而對於社保醫院實力上的差距，倒是更應通過社保政策的調整和傾斜加以彌合，而唯有具備了醫療資源分配相對均衡這一前提，醫院的信譽評級才更公平可靠，也才更有助於良性競爭機制的形成。
　　江蘇 武潔/醫生
　　（原標題：醫信評級勿成實力比拼）